Op zoek naar een informatiespecialist? Hier zijn zeven tips

0

We leven in een tijdperk waarin informatie overal is. Het kan lastig zijn om als ondernemer het overzicht te bewaren en goede informatie te vinden die van waarde is voor je bedrijf. Een informatiespecialist kan hierbij helpen. Maar hoe vind je een goede persoon voor de klus? In deze blog geven we je zeven tips voor het vinden van een goede informatiespecialist.

Bedenk wat je zoekt

Voordat je op zoek gaat naar een informatiespecialist, is het belangrijk om te overwegen wat je precies nodig hebt. Wil je dat iemand je helpt bij het organiseren van informatie in je bedrijf, of ben je op zoek naar iemand die je kan helpen bij het vinden van specifieke informatie? Door je doelstellingen duidelijk vast te stellen, kun je gerichter op zoek gaan naar een goede persoon.

Check referenties

Wanneer je op zoek gaat naar een informatiespecialist, is het belangrijk om referenties te controleren. Vraag naar de ervaring van de kandidaat en kijk of hij of zij goede referenties heeft van eerdere opdrachtgevers. Dit geeft je een beeld van de vaardigheden en betrouwbaarheid van de kandidaat.

Zoek online

Zoek online naar informatiespecialisten in jouw omgeving of sector. Bekijk hun websites en online profielen om te zien of ze de juiste ervaring en vaardigheden hebben. LinkedIn kan een goede plek zijn om te zoeken naar informatiespecialisten en om te kijken of ze aanbevelingen hebben gekregen van vorige klanten.

Ga netwerken

Bij het vinden van een goede informatiespecialist kan netwerken soms een belangrijke rol spelen. Praat met mensen in je netwerk en bijvoorbeeld ook met mede-ondernemers uit je sector. Vraag naar hun aanbevelingen en ervaringen. Wellicht raden ze jou iemand aan die jij zelf nog niet op het vizier had.

Haal kandidaten uit verschillende branches

Informatiespecialisten worden soms gezien als bibliotheek-verantwoordelijken. Maar in werkelijkheid zijn er vele vakmensen die in de wereld van informatie specialismes hebben ontwikkeld. Een goede informatiespecialist zou juist kennis kunnen hebben die ver buiten jouw branche ligt en hierdoor andere en vernieuwende inzichten kan bieden.

Stel de juiste vragen

Wanneer je kandidaten interviewt, is het belangrijk om de juiste vragen te stellen. Vraag bijvoorbeeld hoe ze informatie organiseren en welke softwaretools ze gebruiken. Of vraag welke praktische oplossingen ze jouw bedrijf specifiek kunnen bieden binnen jouw eigen informatiebehoefte. Zo krijg je een beeld van hun kwaliteiten en of ze bij jouw bedrijf passen.

Blijf communiceren

Een goede relatie met een informatiespecialist is gebouwd op transparante communicatie. Praat over je verwachtingen en doelstellingen en stel duidelijke doelen op voor jullie samenwerking. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de vooruitgang en bespreek obstakels wanneer ze zich voordoen. Dit kan jullie helpen om zowel succesvolle als uitdagende projecten te doorstaan.

ConclusieĀ 

Een goede informatiespecialist kan helpen om de informatiehuishouding van je bedrijf op orde te brengen. Door deze zeven tips te gebruiken, kun je de juiste persoon voor jouw bedrijf vinden. Zorg ervoor dat je het doel van de samenwerking duidelijk in kaart brengt, goed refereert en heldere doelen stelt. Als je dit doet, kan jouw informatiespecialist helpen om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

 

Bron: BECIS | DIOR

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *